Mar 31 2011
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“ 人材について、意外だったのは人材の本来の質は日本もいいしそこまで変わらない、とシリコンバレーで働く多くの日本人が行っていたこと。でもはっきりとマインドは違った。人材の獲得競争が逆にどこも厳しいが、エンジニアの待遇はそれに比例して格段によく、もっともサービス開発に集中できる環境でもあった。
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シリコンバレーに行ってみて初めて感じた違いと秘密 - For Geek Suite
面白い。
僕は結局のところ作り手の能力じゃなくて、使い手の母数の問題なのかなと思ってる。新しいサービスに飛びつくイノベーター層の母数の差。
Web2.0以降「人がコンテンツ」なわけだから、一定量のユーザーがいないとサービスとして成立しない。
もしかしたら日本だと、資本力があってクリティカルマスに達するまで粘り強く待つことができる社内ベンチャーがいいのかも。希有だと思いますが。
